mardi 13 mars 2012

Evaluation des enseignants: notre point de vue

Nous reproduisons ci-après les termes du courrier que notre secrétaire général vient de faire parvenir à Mme Théophile, Directrice Générale des ressources humaines au Ministère:

Madame la Directrice générale,

Le syndicat Indépendance et Direction a examiné votre projet de dispositif d’appréciation de la valeur professionnelle des enseignants et souhaite vous faire part de ses réactions :

- Nous nous félicitons de la disparition de la notation administrative actuelle, totalement obsolète.

- Nous approuvons la démarche d’auto-évaluation à partir de critères communs car elle correspond au dispositif général de la fonction publique.

- Nous nous opposons par contre au fait que les entretiens d’évaluation soient conduits uniquement par les chefs d’établissement : depuis de nombreuses années, nous revendiquons une évaluation conjointe lors d’un entretien mené par les chefs d’établissement et les inspecteurs, après une visite en classe. Cette disposition aurait l’avantage de conforter les personnels de direction dans leur rôle pédagogique et de permettre une évaluation de toutes les facettes de la mission d’un professeur.

- Nous sommes enfin opposés à la conduite d’évaluations collectives d’établissements par les inspecteurs disciplinaires car nous souhaitons que ceux-ci puissent se consacrer prioritairement aux missions d’inspections dans leur discipline.

Je vous prie de croire, Madame la Directrice générale, à l’expression de mes sentiments les plus distingués.

Richard WACH

Secrétaire général