C'est reparti !

Le mardi 27 août dans la Nord, le lendemain 28 dans le Pas-de-Calais, le Recteur Pollet a, comme à l'habitude, réuni l'ensemble des personnels d'encadrement pour la traditionnelle "grand-messe" de rentrée.

ID-FO se félicite des changements constatés cette année: une réunion d'une durée raisonnable, avec un contenu concis et intéressant, loin des soporifiques interventions de naguère, quand chaque intervenant se contentait de lire son diaporama en même temps que l'assistance le découvrait.

Pour autant, tout n'est pas rose pour les Personnels de Direction. Vous trouverez ci-après le texte lu par notre Secrétaire Académique, Anne Blouin, lors de la réunion d'Arras, lequel reprend la teneur de l'intervention faite la veille dans le Nord par Monique Warman, Secrétaire Générale Adjointe d'ID-FO.

"Monsieur le Recteur,

Si indubitablement des changements notables se sont produits en 2012, et depuis votre arrivée dans notre académie, il n’en demeure pas moins que des constantes perdurent.

Ainsi, chaque année, on en demande toujours plus aux personnels de direction, lesquels attendent chaque année un petit peu plus longtemps l’arrivée d’une véritable revalorisation, qui viendrait enfin compenser l’accumulation des taches auxquelles ils sont confrontés. Grande responsable, entre autres, de cette accumulation de taches, la boulimie d’applications informatiques dont le ministère est atteint depuis plusieurs années.

Ainsi, on nous annonce pour janvier 2014 l’application “Téléservices” d’inscription à distance qui, au regard des difficultés rencontrées lors des tests effectuées, suscite chez nous les plus vives inquiétudes. Où en est-on dans notre académie ?

 Au passage, ID-FO réitère sa demande d’interopérabilité des logiciels de gestion des élèves afin d’éviter les saisies multiples en établissement.

Revenons sur les conditions de rentrée liées à la fluctuation de nos TRM dues aux changements d’affectation et aux nouvelles mesures de recrutement des nouveaux enseignants, ID-FO ne doute pas que vos services nous accorderont la plus grande souplesse dans les délais de remontée de STS.

En LP, ID-FO dénonce la lourdeur pour les personnels de direction de la mise en œuvre de l’attribution des indemnités CCF. En l’état actuel des choses, nous rappelons également notre opposition au contrat d’objectifs tripartite dans la mesure où les personnels de direction seront une nouvelle fois placés en délicate posture quand l’heure de l’évaluation sonnera.

Au rang des inquiétudes, ajoutons enfin celle qui entoure les établissements ECLAIR. Va-t-on effectivement, comme en court la rumeur, abandonner l’originalité du mode de recrutement des enseignants pour ne plus réserver celui-ci qu’aux seuls personnels de direction ?

J’arrêterai là le catalogue d’inquiétudes : les personnels de direction des EPLE sont aussi des fonctionnaires, dont la canicule de cet été n’est pas parvenue à dégeler le point d’indice ; et qui attendent comme tout le monde de savoir s’ils pourront, comme leurs ainés, partir en retraite dans des conditions décentes."

Bonnes vacances…ou plutôt bon courage !

Alors que le pays va glisser lentement dans une douce torpeur estivale, à l’heure où tout le monde va se féliciter des résultats obtenus par notre institution, ce dernier Lille ID-Net de l’année pour souhaiter bon courage aux personnels de direction qui, une nouvelle fois, vont se démener pour préparer la rentrée qui s’annonce et ce malgré toutes les embuches « techniques »  qui s’amoncellent: nominations de stagiaires retardées, implantations sauvages de Cad2, apparitions de BMP minuscules à coupler sur 2, 3 voire 4 établissements etc…

Au vu de ces difficultés, du nombre de versions différentes qu’il faudra réaliser pour les répartitions de services et les emplois du temps, des congés d’été qui vont fondre devant les écrans d’ordinateur pour permettre aux élèves et aux enseignants de travailler sereinement en septembre, cette année c’est à l’ensemble des Personnels de Direction qu’il faudrait allouer une IF2R !

Car si nous sommes tous conscients de nos responsabilités professionnelles au service des élèves nous n’en sommes pas moins las de voir notre métier se complexifier et nos conditions de vie se dégrader SANS AUCUNE CONTREPARTIE OU ALLEGEMENT DE NOTRE CHARGE DE TRAVAIL ! Il sera nécessaire en temps voulu d’évaluer les effets de ces rythmes et de ce stress sur la santé des uns et des autres.

Une dernière fois nous vous souhaitons bon courage pour votre labeur et, si vous le pouvez (entre le 2 et le 19 août période de mise en sommeil des TRM et des services…) prenez le temps de vous reposer et de profiter de vos proches car l’année qui s’annonce sera longue et…
bonnes vacances ! (tout de même).

Nota(pastrès)net et l'EPS

A l'heure où les collègues principaux sont en pleine saisie, ou remontée, des notes dans cette belle application qu'est "NOTANET", quelques interrogations doivent saisir les collègues personnels de direction et notamment celle-ci: notre temps, et nos efforts, sont -ils si négligeables par notre hiérarchie pour que la remontée des notes du contrôle continu pour le DNB prenne cette année des allures de mythe de Sisyphe (condamné par les dieux à un châtiment d'autant plus terrible que sa tâche inutile et vaine se répétait à l'infini... )

Mais reprenons à l'origine  l'histoire pour nous... Par une note du 10 mai on nous demande de compléter l'application Notanet en ce qui concerne le contrôle continu du DNB.

Ce travail serait assez routinier pour les perdir qui sont habitués à cette opération somme toute bien rodée. Mais rendons grâce à notre administration qui a su accoucher d'une innovation qui n'a pas été suivie d'une évolution des applications: la réforme de la notation de l'EPS!

Vous aurez tous vu, à la lecture des différents textes officiels, que cette année la note à remonter dans Notanet est, non pas la moyenne annuelle d'EPS (c'eût été trop simple) mais la moyenne des CCF de ladite discipline. Cela ne poserait pas trop de problème mais dans certains cas on doit reprendre une à une les fiches des candidats pour en modifier la moyenne d'EPS puis de recalculer le total des points car l'application Notanet ne le fait pas automatiquement...

Allez ne faisons pas de mauvais esprit, être esclave de logiciels privés performants n'est jamais bon, et en fonctionnaires zélés reprenons notre tâche...

Attendez! Que lisons nous: la note d'EPS du DNB peut être différente de la moyenne annuelle (ça on avait compris...) mais la moyenne annuelle reste la norme pour l'application Affelnet...? Cela ne viendrait-il pas en contradiction avec le point 4 de la note du 10 mai sur les remontées dans Notanet? : "le transfert des données de Notanet vers Affelnet se fera le 7/6/2013 dans l'après-midi."

Donc, à moins que Affelnet ne soit dotée d'une nouvelle fonctionnalité pouvant, toute seule, corriger la note que nous avons rentrée dans Notanet et qui ne correspond pas à la moyenne annuelle (vous suivez parce que je l'avoue c'est ardu!) la moyenne d'EPS retenue pour l'orientation est donc erronée.

Comment remédier à cette situation? Eh bien une seule solution, télécharger l'application: "je me remonte les manches et je me repasse chaque dossier dans Affelnet avant sa fermeture le 17 juin!!!" pour saisir la moyenne d'EPS idoine!

Trêve de plaisanteries. Ne pouvait-on pas faire évoluer les applications afin de nous faciliter les choses? N'avons-nous que cela à penser dans nos établissements? N'était-il pas envisageable de procéder avec cette note de CCF comme pour la note d'histoire des arts? Quel perte de temps et quel camouflet pour notre institution qui prône le passage à une école du numérique avec des procédures et des outils d'un autre âge!

Des outils et des procédures tellement souples qu'ils nous imposent un calendrier de fin d'année qui est en contradiction totale avec la "reconquête du mois de juin" voir avec les textes officiels qui nous permettent d'organiser par exemple l'épreuve d'histoire des arts juste avant les épreuves du DNB! (essayez donc d'organiser l'histoire des arts après la date de remontée fixée au 14/06...)!

Bon courage à tous !

Du malheur d'avoir raison…

Il y a quelques semaines de cela, un syndicat plutôt confidentiel de personnels de direction, évoquant le choix fait par ID de rejoindre la confédération Force Ouvrière, croyait bon de nous railler en parlant d'un syndicat “de dockers et de camionneurs”, comme s'il était infâmant d'exercer ces professions. A-t-on déjà vu mépris plus éloquent ? Le trait est sans doute allé droit au cœur de bon nombre d'entre nous, enfants de la classe ouvrière à qui l'école de la République a précisément permis d'accéder à une condition sociale plus enviable. Et ce sont ceux-là mêmes qui prétendent la défendre ! Rappelons tout de même au passage à ces ignorants que Force Ouvrière est la première confédération de la fonction publique…

Aujourd'hui, une autre organisation syndicale, ayant elle pignon sur rue, ironise sur ce que nous avons écrit concernant les logements de fonction (voir plus bas), et tente de faire croire qu'il n'y a pas de vrai problème. Il ne faut pas chercher à nier la réalité, qui finit toujours par vous rattraper.

Les faits sont têtus, et ils se présentent ainsi:

Le décret 2012-752 du 9 mai 2012 portant réforme du régime des concessions de logement concerne les agents de l'Etat logés dans des immeubles appartenant à l'Etat.

A priori donc, nous ne serions pas concernés. Mais, l'arrêt du Conseil d'Etat en date du 2 décembre 1994 pose le principe de parité de la fonction publique d'état et de la fonction publique territoriale. C'est en s'appuyant sur ce dernier que des collectivités peuvent donc transposer à nos logements de fonction, ce que vient de faire le Conseil Général de la Marne, collectivité il est vrai toujours très zêlée.

Pour le moment hélas, rien ne permet de dire que ce département ait agi illégalement: il faudrait pour cela que la justice soit saisie (ce qui, à notre connaissance n'est pas le cas, ce qu'aurait tout aussi bien pu faire notre concurrent) et que surtout elle se prononce: nul ne peut être certain de sa décision.

Il était donc parfaitement légitime pour ID-FO d'alerter nos collègues, comme de leur faire savoir qu'ils nous trouveront à leurs côtés pour défendre leurs intérêts.  

Logements de fonction: ID avait raison

Le Bureau national d’iD-FO réuni ce mercredi 16 janvier 2013 au Lycée Honoré de Balzac de Paris a adopté à l’unanimité le texte suivant sur les logements de fonction :

Les inquiétudes d’iD-FO (cf. iDées magazine n°45) se confirment : une première collectivité locale, le Conseil général de la Marne, vient d’informer les personnels logés par Nécessité Absolue de Service (NAS) qu’elle applique le décret du 9 mai 2012. Les personnels de direction logés paieront donc intégralement l’eau, l’électricité, le gaz et le chauffage, réduisant d’autant leur pouvoir d’achat sans que soient réduites leurs obligations liées à la sécurité et à la responsabilité (notamment pour les internats).

La généralisation à l’ensemble du pays est en marche… 

iD-FO défendra résolument les intérêts des personnels de direction.

Audience intersyndicale auprès du Recteur

Compte rendu conjoint Indépendance & Direction - SNPDEN

            En réponse à une demande conjointe d’Indépendance & Direction et du SNPDEN le Recteur nous a reçus ce mercredi 9 janvier à 17h30.

Nous souhaitions aborder deux points :
L’application du décret de 50 pour la rentrée 2013, et les modalités de calcul des dotations en BTS
Concernant les BTS :
Le Recteur nous a rappelé ses objectifs :
•          Diminuer le nombre de places vacantes
•          Augmenter la proportion d’élèves issus de bac pro
Il ne s’agit en aucun cas d’envisager des restrictions de moyens, puisque l’enveloppe consacrée aux BTS sera abondée de 500h par rapport à l’année 2012.
Le Secrétaire Général nous assure que le mode de calcul proposé doit permettre de respecter les stricts horaires réglementaires, et d’apporter en plus une marge de manœuvre pour 95% des établissements.
En  revanche, les divisions  à faible taux de remplissage seront pénalisées : chaque cas sera alors étudié, pour un soutien ponctuel, ou une fermeture à envisager à court ou moyen terme.
A contrario, si le nombre d’élèves inscrits s’avère plus élevé que les prévisions, un ajustement sera fait à hauteur de 50% en HP et 50% en HSA.
Pour répondre aux objectifs académiques et diminuer le nombre de places vacantes, il faut optimiser le fonctionnement d’APB :
Il est tout à fait possible de déclarer dans APB des groupes pour chaque BTS : par exemple définir 15 places pour les Bacs GT et 15 places pour les Bacs pro. Il est surtout nécessaire de classer l’ensemble des dossiers, et de rouvrir APB pour la procédure complémentaire.
Une réunion technique (sous forme de visio-conférence) sera proposée aux collègues qui le souhaitent, ainsi qu’un travail sur la définition des capacités d’accueil avec les chefs d’établissement et les chefs de travaux.

Concernant l’application du décret de 50 pour la rentrée 2013 :

Le Recteur a émis une protestation officielle, après l’interprétation qui  été faite de son communiqué. Il réaffirme qu’aucune enveloppe supplémentaire n’a été donnée aux établissements.
Le Secrétaire Général précise que l’ensemble des services ont été examinés, et que de nombreuses réponses ont été faites après les contestations qui sont remontées, sur la base de la circulaire d’avril 2011 qui reste et restera en vigueur.
Dans la DGH des établissements, le calcul des ARE se fera comme en 2012 sur la base de 3,5% de la dotation globale, mais nous devrions disposer d’instructions plus précises sur la façon de calculer les heures de première chaire et de majoration pour effectif faible. Cette question sera évoquée par le recteur lors de la réunion prévue le 25 janvier.

Meilleurs voeux

En cette année 2013 encore pleine d'incertitudes pour les Personnels de Direction, la section académique de Lille d'ID-FO souhaite à l'ensemble des collègues, chefs, adjoints, où qu'ils se trouvent, une excellente année 2013, riche en réussite professionnelle, pleine de bonheur pour eux et pour leurs proches.