Voici la composition 2012/2013 du Bureau Académique

Secrétaire Académique                                                                                                                                 

Anne BLOUIN                    Membre du Secrétariat Général 

Proviseur - Lycée Berthelot  -  224, Boulevard Gambetta - BP 209 - 62104 Calais cedex

03.21.19.77.99 ou 06.03.24.47.33                                                      anneblouin.id@orange.fr

Secrétaire Académique adjoint                                                              Elu en CAPA

Jean-Michel OOGHE         Membre du Secrétariat Général  (Trésorier National Adjoint)

Principal – Collège André Streinger - avenue du 4 Septembre - 59500 Douai

03.27.87.48.84 ou 06.86.59.85.86                                                           jean-michel.ooghe@ac-lille.fr

Trésorier

José BULTEZ

Retraité – 2, rue de la layette – 59227 Verchain Maugré

03.27.46.68.21 ou 06.70.96.28.99                                                           jose.bultez2@orange.fr

Trésorier-adjoint

Caroline GATIEN

Principale – Collège R. Salengro- BP 918 - 62280 Saint-Martin les Boulogne

03.21.92.82.50                                                                                  caroline.gatien@ac-lille.fr

Membre de droit (Membre du Bureau National)                                        Elue en CAPN 

Monique WARMAN          Secrétaire Générale Adjointe

Proviseure – Lycée de l'Escaut – 1, avenue de Saint-Amand – BP 80229 - 59305 Valenciennes Cedex

03.27.22.11.11                                                                                                      monique.warman@gmail.com

Secrétaire Départemental Nord

Stéphane RAGUENET

Proviseur – LP Paul Langevin – rue Paul Langevin – BP 90087 – 59119 Waziers

03.27.94.30.70 ou 06.85.72.58.00.                                                           stephane.raguenet@laposte.net

Secrétaire Départemental Pas-de-Calais                                                     Elu en CAPA

Eric GATIEN

Principal – Collège Jean Moulin – Boulevard de la Liberté – BP 3 – 62480 Le Portel

03.21.31.92.52 ou 07.61.49.07.80                                                            eric.gatien@ac-lille.fr

Lycées:

Anne BLOUIN

Adjoint: Richard WOZNIAK - Proviseur-Adjoint  - Lycée F. Darchicourt – 211, rue René Cassin - BP 49 - 62251 Hénin-Beaumont cedex

03.21.08.74.32 ou 06.37.26.04.65                                                              wozniak.raflik@gmail.com

Lycées professionnels:

Laurence LEMAIRE

Proviseure – LP Mendès-France - rue de Saint-Omer - BP 35 - 62701 Bruay la buissière cedex

03.21.61.99.09 ou 06.62.89.15.45                                                    laurence.lemaire@ac-lille.fr

Adjointe: Nathalie DAYON

Proviseure-Adjointe – Lycée Professionnel Auguste Béhal – 6, rue Paul Eluard - 62300 Lens

03.21.14.21.14 ou 06.28.05.76.62                                                    dayon.nathalie@neuf.fr

Collèges:

59: Sylvie ALEO

Principale – Collège J. Demailly – rue du collège  - BP 40434 6 59474 Seclin cedex

03.20.90.07.85 ou  06.83.01.30.46                                                               sylvie.aleo@numericable.fr

62: Pierre LOUCHART Principal – Collège Frédéric Joliot-Curie – 9, rue du Marais – BP 9 - 62470 Calonne-Ricouart

03.21.52.12.78 ou 06.84.04.89.96                                                          pierre.louchart@ac-lille.fr            

SEGPA, EREA

Didier CHAUSSOY

Directeur de l'EREA Côte d'Opale – 2, rue de Bitche - 62100 Calais  

03.21.46.73.00                                                                                                            didier.chaussoy@wanadoo.fr

Autres membres:

 Actifs:

Julien GIOVACCHINI Principal-Adjoint – Collège René Cassin – 42, rue Edouard Leduq – BP 34001– 62570 Wizernes

03.21.93.21.30 ou 06.23.98.12.71                                                      julien.giovacchini@ac-lille.fr

Odile MILLUY Principale – Collège André Canivez -  417, rue Berthe Garnier – BP 20812 - 59508 Douai Cedex

03.27.87.17.69                                                                                              odile.milluy@ac-lille.fr

Thomas STELMASZYK Principal – Collège du Triolo – 11, rue Trudaine – 59650 Villeneuve d'Ascq

03.20.91.31.48 ou 06.81.87.07.18                                                                thomas.stelmaszyk@hotmail.fr

Didier THOREL Principal - Collège Les dentelliers – 42, rue Gaillard – BP 358 - 62107 Calais cedex

03.21.46.43.52 ou 06.46.60.43.14                                                          didier.thorel@laposte.net

Stéphanie VERSCHELDE – Principale-Adjointe – Collège Val de la Sensée  - 459, rue Salvador Allende – 59151 Arleux

03.27.89.58.80                                                                                             stephanie.verschelde@ac-lille.fr

Retraités:

Michel MERESSE    06.67.58.76.82.                                                          m.meresse@laposte.net

Assemblée Générale

Ce jeudi 4, au Lycée Voltaire de Wingles, s'est tenue l'Assemblée Générale de rentrée de notre section académique.

Dans un premier temps, Anne Blouin, secrétaire académique, a donné la parole à la salle pour que chacun puisse faire part de ses soucis particuliers, liés ou non aux opérations de rentrée. Ces échanges particulièrement riches et variés nous ont occupés plus d'une bonne heure.

Ensuite, les commissaires paritaires, académiques (Jean-Michel Ooghe et Eric Gatien), ou national (Monique Warman) ont fait le point sur les opérations de gestion de carrière: tableau d'avancement, et mutation.

Tous restent à la disposition des adhérents pour des conseils éventuels (retrouvez leurs coordonnées sur l'article: composition du Bureau Académique).

N'oubliez pas !

C'est ce jeudi 4 Octobre, à 14 heures, que se tiendra notre

ASSEMBLEE GENERALE

au Lycée Voltaire de Wingles (62)

Habemus rectoram

Chacun l'a appris par la presse, Mme Philippe avait présenté, la semaine dernière, sa démission au Ministre de l'Education Nationale. Indépendance et Direction, qui, la plupart du temps, a désapprouvé, voire combattu, la politique qu'elle a mise en oeuvre, ne saurait pour autant s'associer aux critiques qui ont visé sa personne.

Nous souhaitons la bienvenue dans l'Académie de Lille à son successeur, M. Pollet, précédemment en poste à Nancy-Metz, mais, comme à notre habitude, nous jugerons sur pièces.

C'est la rentrée !

Eh oui ! Les meilleures choses ayant une fin, nous avons délaissé les rivages ensoleillés (plus ou moins) pour retrouver un quotidien souvent aussi morose que les plages de la Mer du Nord en juillet dernier.

Les réunions de rentrée organisée par Mme Le Recteur ont donc eu lieu ce lundi 27 dans le Nord, le Mardi 28 dans le Pas-de-Calais, qui accueillait son nouveau Dasen, M. Charlot, de retour dans la Région.

Vous lirez ci-dessous le texte ayant servi de base à l'intervention des représentants d'ID (JM Ooghe pour le 59, A Blouin pour le 62).

 

"Mme le Recteur ;

Depuis la rentrée de l’an dernier, l’Education Nationale a connu un phénomène dont elle avait perdu l’habitude, mais non le goût : l’arrivée de moyens nouveaux sous forme de postes supplémentaires. Nous ne pouvons que nous féliciter de ce renversement de tendance.

Pour le reste, le changement n’est semble-t-il pas forcément pour maintenant.

Comme toujours, les Personnels de Direction seront la semaine prochaine en première ligne pour faire face  aux difficultés rencontrées sur le terrain, jouant les pompiers de service ou volant au devant d’un éventuel mécontentement des usagers. Dans ce contexte, deux arrêtés publiés au coeur de l’été nous laissent perplexes.

Le premier, celui du 1^er août, qui définit la part non modulable de la IF2R, était attendu. Allions-nous y trouver cette revalorisation réclamée depuis si longtemps ? Pas vraiment. Certes, pour environ 20 % d’entre nous, le gain sera relativement substantiel, entre 57 et 59 € mensuels, c’est toujours bon à prendre. Hélas, pour la plus grande part, l’augmentation mensuelle s’étalera entre 0,19 € -vous avez bien entendu chers collègues : 19 centimes – et 3,78 € pour les mieux nantis. Certains d’entre nous ont pu se demander, à la lecture du texte, s’il n’y avait pas erreur dans le placement de la virgule, mais non, c’est la triste réalité. Pourtant, m’a-t-on dit, certains autres personnels, également cadres de l’EN, auraient dans le même temps bénéficié d’une revalorisation, substantielle cette fois. Et donc, changement de ministre ou pas, on peut malheureusement toujours se demander combien de temps on continuera ainsi à ignorer les Personnels de Direction.

L’autre arrêté, celui 7 août relatif à l’entretien professionnel des Personnels de Direction, ne nous satisfait pas non plus : son énoncé étant par trop ambigu quant à la notion de supérieur hiérarchique direct. Indépendance et Direction est profondément attaché à l’unicité du corps des Personnels de Direction. Dans ces conditions, nous n’acceptons pas que l’on puisse envisager l’évaluation de l’adjoint par son chef. L’évaluation des Personnels de Direction est de la responsabilité du Recteur ou de son représentant, elle ne saurait relever de celle d’autres Personnels de Direction."

Commission Blanchet

La commission Blanchet a été réunie ce mercredi 30 mai, Madame le Recteur souhaitait communiquer sur les mesures envisagées par notre nouveau ministère.

Assistants d’Education

Dans l’attente des mesures ministérielles, une étude d’éventuelles nouvelles implantations de postes est en cours, les notifications ne seront revues qu’à la hausse, les pistes de travail actuelles tiendraient compte de l’appartenance ou non à l’enseignement prioritaire et de la “difficulté sociale” du public accueilli

Devenir des postes stagiaires

Bien qu’aucune mesure ne soit prise, les services rectoraux ont travaillé sur le devenir du service des stagiaires qui pourrait passer à 15h d’enseignement et 3h de décharge pour la formation (ce qui équivaut à 6h de formation, en l’occurrence vraisemblablement le mercredi).

En l’état actuel des réflexions menées et dans l’attente de la prise de décision du ministère, il est envisagé au minimum une compensation de 3HSA, pour des situations plus complexes par rapport au TRMD, la création de BMP pourrait être une solution. Les services s’engagent sur un dialogue au cas par cas.

Déclaration CNIL pour le transfert vers Livret Personnel de compétences

Une note de service, évoquée lors de la commission, vient de nous parvenir pour préciser les modalités de la déclaration à la CNIL du logiciel privé de recueil des notes.

Cette déclaration nous couvre juridiquement puisque nous créons un fichier nominatif d’archivage de données personnelles. Les éditeurs privés vous conseilleront également sur les modalités simplifiées à mettre en oeuvre pour cette déclaration.

Evaluation des adjoints

Au-delà de ces informations l’évaluation des adjoints a été évoquée pour rappeler notre opposition à l’évaluation de l’adjoint par le chef d’établissement. Nous vous suggérons de ne remplir que l’avis général de la fiche d’évaluation, les items à évaluer relevant à notre sens du travail de notre hiérarchie.

Classement des établissements: Merci les copains !

I D a été invité à participer à deux groupes de travail sur le classement académique 2013 des EPLE.

Il s’agissait de prendre connaissance de la manière dont l’académie souhaitait user de sa liberté nouvelle de privilégier tel ou tel critère de surclassement, dans le cadre de la carte cible : pourcentages d’EPLE par catégorie, sachant que les typologies d’établissements (collèges, LP, LGT) sont désormais fongibles dans ces catégories, dès lors que les quotas par catégorie définis par le ministère sont respectés.

Le premier rendez-vous, vendredi 06 avril, a permis d’apprendre que Madame le Recteur souhaite promouvoir sa politique académique, en rendant attractifs les réseaux d’établissements.

De manière générale, la méthode de classement se base sur des calculs de prévisions d’effectifs 2012 auxquels s’ajoutent donc les critères habituels qui peuvent être, ou non, valorisés, anticipant également la disparition progressive de certaines SEGPA.

Pour rendre attractifs les réseaux, des simulations opérées par les services indiquent que c’est en cumulant les effectifs des entités regroupées, que la cotation est la plus favorable. Mais le classement devant se faire en enveloppe fermée, et dans le respect des pourcentages cibles ministériels, toute promotion donne lieu à déclassement par ailleurs.

I D s’est donc présenté à la deuxième séance ce lundi 16 (Anne Blouin, Jean-Michel Ooghe, Didier Thorel), muni de la déclaration suivante :

Madame le Recteur,

En préalable de la commission Blanchet portant sur le classement 2013 des établissements, nous souhaitons apporter quelques précisions.

Madame le Recteur, vous souhaitez que la souplesse laissée désormais aux académies dans la prise en compte, ou non, de critères actuels de surclassement des établissements, vienne en appui de la politique académique dont la caractéristique principale dans ce domaine est le regroupement d’établissements. En conséquence, il semble logique de « rendre attractives » ces nouvelles entités en les surclassant (ce qui n’est absolument pas le cas actuellement : indemnité indigente pour les multi-sites ne couvrant parfois même pas les frais de déplacement). Le critère le plus avantageux serait selon une simulation faite par vos services, la prise en compte des effectifs qui se traduirait par le gain d’une catégorie sauf quand l’établissement support est un 4ème catégorie qui ne peut statutairement devenir un 4ex : cas des collèges et LP.

Faut-il rappeler que notre syndicat accepte le principe de regroupement dès lors qu’il s’agit de donner les moyens de fonctionner à un très petit établissement (cas des 1ère catégorie sans adjoint)  et sous réserve que le poste de direction supprimé permette de doter un établissement de catégorie supérieure sans adjoint (où en sommes nous sur ce point?) mais que nous nous opposons à la (re)création de grands ensembles, à tout le moins à des regroupements au-delà de l’inclusion d’un établissement de 1ère catégorie.

De surcroît, ce surclassement compensatoire ou incitatif, se ferait à moyens constants, ce qui impliquerait de reprendre ailleurs ce qui serait donné ici, en « déclassant » sur la base de critères à discuter, d’autres établissements. En toute logique, à moyens constants, si un première catégorie « disparaît », une « catégorie » peut donc être réimputée sans qu’il soit besoin de déclasser ailleurs.

Tout le problème vient de ce qu’en principe, un poste de chef supprimé soit compensé par un poste d’adjoint. Mais, est-ce systématiquement le cas et, à l’instar de ce qui se passe dans les cités scolaires recréées, l’adjoint de l’entité absorbée gardera-t-il le même classement indiciaire qu’avant le regroupement ? Comment dans ce cas donner la garantie d’un bon relais sur place au « multi-chef ». Si le poste d’adjoint est fléché « 1ère catégorie » avec la perspective de l’isolement, quel adjoint titulaire en ferait la demande ? Le risque est grand d’un turn over de faisant-fonction et de stagiaires, sans compter celui de considérer qu’un CPE, devant 35 heures, peut faire l’affaire.

Le travail de classement des établissements ne peut donc se concevoir en dehors de celui de l’implantation des postes d’adjoint et d’un alignement catégoriel de leurs indemnités. C’est pourquoi nous ne nous y trompons pas, vous nous proposez de donner notre caution à une réduction des coûts de personnels de direction.

Anne Blouin, secrétaire académique

S’agissant des adjoints des unités rattachées, Madame le Recteur indique sa volonté d’aller vers des fusions permettant un alignement de catégorie pour l’adjoint de cette unité. Dont acte, mais quand ? Nous serons vigilants.

Par ailleurs, Madame le Recteur concède que le ministère nous demande de rendre des postes du fait d’une baisse d’effectifs dans l’académie, et d’un principe d’équité et de solidarité envers celles dont les effectifs croissent. Il s’agit donc pour I et D de s’assurer que notre académie n’en paye pas deux fois le prix : nous avons subi de nombreux regroupements ayant contribué à la baisse du nombre d’établissements de 1ère catégorie, et le maintien du quota cible de première catégorie, entraîne mathématiquement une obligation de déclassement dans toutes les autres catégories.

Madame le Recteur indique en effet que sa proposition d’obtenir plus de 4ème catégorie et moins de premières que sur les quotas cibles, pourrait être revue par le ministère.

Une proposition « définitive » de ce qui sera transmis au ministère nous parviendra dans la semaine. Nous vous tiendrons informés dès que possible.

Enfin, si nous avons fait valoir nos oppositions de principe (cf. ci-dessus), il en fut tout autrement du syndicat majoritaire, qui a parfaitement illustré le principe de co-gestion auquel il aspire probablement, en avançant, à notre stupéfaction, de nombreuses propositions de déclassement (les collègues concernés apprécieront) à Madame le Recteur qui n’en demandait pas tant, tentant ainsi d’obtenir autant de surclassements ou maintiens bien orientés!